बिहार कर्मचारी चयन आयोग ने निकाली बंपर वैकेंसी, दो कैटगरी के कर्मचारियों की होगी भर्ती

बिहार में चुनावी साल में युवाओं के लिए नीतीश सरकार ने रोजगार के दरवाजे खोल दिए हैं। लगातार विभागों में नई भर्तियों के लिए आवेदन मांगे जा रहे हैं। अभी पुलिस विभाग में कांस्टेबल भर्ती और होमगार्ड भर्ती के लिए आवेदन मांगे गए थे।

अब बिहार कर्मचारी चयन आयोग द्वारा अवर सांख्यिकी अधिकारी और प्रखंड सांख्यिकी पदाधिकारी के 682 पदों के लिए आवेदन मांगे हैं। इस भर्ती के लिए आज से आवेदन जमा करने की प्रक्रिया शुरू हो गई है।

इन रिक्तियों में 313 पद अनारक्षित हैं। 98 एससी, 07 एसटी, 112 एमबीसी, 62 पिछड़ा वर्ग, 22 पिछड़ा वर्ग की महिला और 68 ईडब्ल्यूएस वर्ग के लिए आरक्षित हैं। इन सबके अलावा क्षैतिज आरक्षण के तहत महिलाओं के 231 पद हैं।

बीएसएससी के वेबसाइट पर कर सकते हैं आवेदन

अवर सांख्यिकी अधिकारी और प्रखंड सांख्यिका पदाधिकारी के आवेदन के लिए इच्छुक उम्मीदवार bssc.bihar.gov.in पर 21 अप्रैल 2025 तक आवेदन कर सकते हैं। नोटिस के मुताबिक फीस का भुगतान ऑनलाइन (क्रेडिट कार्ड/डेबिट कार्ड / यूपीआई / नेट बैंकिंग आदि के जरिए) माध्यम से 19 अप्रैल 2025 तक जमा किया जाना है। आयोग द्वारा परीक्षा फीस 2 बैंकों एसबीआई व आईसीआईसीआई बैंक के जरिेए प्राप्त किया जाना है। परीक्षा फीस जमा करने के समय अभ्यर्थियों को उक्त दोनों बैंकों का नाम, मोड ऑफ पेमेंट व परीक्षा शुल्क की राशि दिखाई देगी।

कैसा होगा परीक्षा का पैटर्न

बिहार कर्मचारी चयन आयोग परीक्षा संचालन नियमावली-2010 के आलोक में 40 हजार से अधिक आवेदन प्राप्त होने पर प्रारंभिक परीक्षा आयोजित की जाएगी। अधिक आवेदन प्राप्त होने पर प्रारंभिक परीक्षा एक से अधिक चरणों में आयोजित की जा सकती है। विभिन्न चरणों में परीक्षा आयोजित प्रारंभिक /मुख्य परीक्षा किये जाने की स्थिति में परीक्षा परिणाम समानीकरण की प्रक्रिया अपनाते हुये तैयार की जाएगी। प्रारंभिक परीक्षा वस्तुनिष्ठ प्रकृति की होगी। प्रारंभिक परीक्षा के माध्यम से कोटिवार उपलब्ध रिक्तियों के 05 (पांच) गुणा संख्या के बराबर अभ्यर्थियों का चयन मुख्य परीक्षा के लिए किया जाएगा। मुख्य परीक्षा हेतु अलग से विज्ञापन प्रकाशित किया जाएगा।

चयन के लिए यह है योग्यता

चयन – लिखित परीक्षा के 75 अंक होंगे। और 25 अंक अनुभव के होंगे। संविदा के आधार पर कार्य करने के निमित्त अधिकतम अधिमान्यता तभी मान्य होगी, जबकि उसी पद पर संविदा पर नियुक्ति की गई हो।

प्रति कार्यरत वर्ष के लिए 5 अंक जिसकी अधिकतम सीमा 35 अंक की होगी। किसी वर्ष के अंश के लिए कार्यरत दिवसों की संख्या में संख्या 5 से गुणा करने के बाद 365 से भाग देकर प्राप्त अनुपातिक अंक जोड़ा जाएगा।